重庆市涪陵区委老干局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，以打造“城南伯伯”老党员工作室为抓手，聚焦建阵地、优机制、树先锋，着力推动广大老党员在基层治理中续写桑榆担当。

建阵地，筑牢银发服务根基。健全“区级—街道—社区”三级组织联建体系，推动区级部门退休干部党支部、街道机关退休干部党支部、社区党组织签订共建协议，明确职责分工，细化运行流程，实行活动同策划、同组织、同开展，实现常态化对接。统筹社区党群服务中心功能布局，配套建设老党员日间照料中心，合理设置政治学习、文体活动、看护照顾等功能区域，明确开放时间、服务项目，推动阵地使用规范化、集约化，实现老党员就近学习活动、就近发挥作用。

优机制，激活银发服务价值。利用老党员工作室，推行“时间银行”互助养老试点，制定服务时长存储、按需兑换制度，细化时长认定与折算规则，实施服务时长实时记录、配套“幸涪存折”、社区与老干局双审核、一人一档动态管理，支持时长线上登记、自动汇总、实时查询。设立积分兑换专区，分类设置实物奖励20余项、服务奖励7项。开展志愿者招募与岗前培训，建立回访机制，形成“服务换服务、爱心传爱心”的价值闭环。

树先锋，释放银发治理效能。以老党员工作室为集结地，组建“红色金阳”宣讲队、“夕爱”艺术队，联动辖区学校开设“银发课堂”，累计推出送学上门、书画培训、课业辅导等服务20余项，覆盖群众超1200余人次。与业委会、物业、施工方构建协同办公机制，协调解决消防管网升级、电梯加装等困难问题80个，提炼“上门调解+联合协商”工作法，调处矛盾30余起。组建银发巡查队深入镇街社区，开展垃圾分类、交通劝导等服务130余次，切实为基层治理注入“银发动能”。