重庆市南川区委老干局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚焦离退休干部党员年龄差异、身体条件、居住分散等实际情况，不断丰富活动内容、创新活动载体，进一步增强组织生活的吸引力和感染力。

优化内容供给，提升活动质量。创新推出主题党日套餐，聚焦理论学习、组织建设、服务管理、发挥作用等重点，科学设计银心向党、银辉强基、银龄安康、银耀助力等套餐模式，同步设置主题党日示范观摩、党史党纪学习教育、临退适应培训、志愿服务体验等自选动作，进一步激发老党员参与组织生活的积极性和主动性。依托“南川老干温馨e家”微信公众号，建立银发先锋群组36个，党支部线上发布组织生活“菜单”，党员线上接龙报名，为不熟悉线上操作的老党员发放纸质点单卡，明确项目、内容和时长，实现按需点单。

多元协同送学，扩大覆盖广度。按照居住地域划分网格，分别配备1名社区网格联络员、1名老干部工作联络员，每月电话问候、每季度上门送学、每逢节日关心慰问，确保联系不断线、服务不断档。组织青年人才、异地选调生与高龄、独居、行动不便的老党员结对子，上门送学习资料、送会议精神、送政策解读，老党员分享区情概况和工作经验，助力青年干部党员成长成才。制定印发《组织生活参考》《主题党日指导清单》，依托“学习强国”“离退休干部工作”“红岩青松”等平台，及时推送学习资料500余次，方便老党员“指尖点学”。

深化银龄共建，激活银发动能。积极推行“支部+”银龄共建模式，动员15个离退休干部党支部与村社校企互联互建，主动认领基层治理、产业发展等共建项目9个，累计开展志愿服务80余次。建立低龄帮高龄、健康助体弱“时间银行”互助模式，组织低龄老党员与行动不便老党员结对子，通过“以强带弱”，帮助参与组织生活、解决实际困难。建立积分管理制度，将老党员参与组织生活、志愿服务情况纳入积分管理，用于健康体检、家政服务等奖励兑换，累计存储服务时长1万余小时、120余人次完成兑换，实现从“被动参加”向“主动融入”的转变。